劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-06-25

一、公司断交了社保怎么要求赔偿公司断交社保，可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径要求补缴及赔偿。当公司断交社保，协商是首要且直接的解决办法，双方友好沟通争取达成补缴共识。若协商无果，劳动监察部门能发挥重要作用，其依据法律... 查看详情》

2025-06-25

一、买了社保公司辞退有补偿吗买了社保的情况下，公司辞退员工是否有补偿需分情况，合法辞退无需支付经济补偿，违法辞退则需支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，在员工存在严重违反公司规章制度、严重失职给公司造成重大损害等合法辞退情... 查看详情》

2025-06-25

一、公司可以现金补给员工社保费吗公司不可以现金补给员工社保费，应依法为员工正常缴纳社保。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，这是基于社会保险的强制性、保障性、福利性和社会性等特征所决定的，必须通过法定方式缴纳。公司以现金形式补贴员工社保... 查看详情》

2025-06-25

一、公司没解除我的社保怎么办公司未依法解除社保关系分不同情况，若员工离职公司未停缴，应先沟通后可投诉；若员工在职公司停缴，可要求补缴，拒绝则投诉或仲裁。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险... 查看详情》

2025-06-25

一、交社保被公司开除了怎么办因交社保问题被公司开除，若劳动者是依法依规要求公司履行缴纳社保义务而被开除，公司属于违法解除劳动合同，劳动者可要求公司支付赔偿金，协商不成可申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有依法为劳动者缴纳社... 查看详情》

2025-06-25

一、没交社保提前几天辞职用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可解除劳动合同且无需提前通知，还能要求用人单位支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，当用人单位存在特定违法情形时，劳动者享有单方解除权，其中就包括用... 查看详情》

2025-06-25

一、干了半年没有社保被辞退有什么补偿工作半年单位未缴社保可要求补缴；辞退方面，违法辞退可获一个月工资赔偿金，合法辞退（劳动者严重违纪等法定解除情形）无补偿，单位提出协商一致解除需支付半个月工资经济补偿金；协商不成可申请仲裁维权。根据《中华人... 查看详情》

2025-06-25

一、没签合同缴纳社保怎么办用人单位与劳动者之间，用人单位缴社保但未签书面劳动合同违法，要支付双倍工资；非劳动关系下委托第三方缴社保等需符合规定，违反可能受处罚，应按情形通过合法途径维权。在用人单位与劳动者的关系中，《劳动合同法》明确规定，自... 查看详情》

2025-06-25

一、个人社保身故怎么赔个人缴费的钱个人社保包含多种险种，身故后个人缴费部分赔偿情况各异。养老保险、医疗保险个人账户余额可继承；因工伤身故符合条件可享受工伤保险相关待遇，因病或非因工死亡部分地区有相应补助，需按规定申请赔付。根据《社会保险法》... 查看详情》

2025-06-25

一、解聘通知下达多久可以仲裁申请劳动仲裁的时效一般为当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年，收到解聘通知时通常可视为“知道或者应当知道权利被侵害之日”，若有新情况明确权益受侵害，则从发现新情况之日起算一年时效。根据《中华人民共和国劳动... 查看详情》